محورهاي همايش-----------
1. سند راهبردي منابع انساني: اصول مباني و ملزومات
2. نقش توسعه منابع انساني در گذار از بحران و تنگناهاي مديريتي و سازماني
3. حرفه اي گرايي در مديريت منابع انساني: چالش ها و راهكارها
4. چالش هاي جذب نيروهاي حرفه اي؛ عدم تناسب و توازن در بازار كار و نياز سازمان ها
5. تناسب شغل و شاغل، شايسته گزيني و شايسته پروري؛ موانع و ضرورتها
6. چالش هاي دروني و بيروني كارآمدي و بهره وري منابع و سرمايه هاي انساني در سازمانها
7. مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمانها
8. مديريت عملكرد منابع انساني: تاثير عوامل سياسي، اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي
9. نوآوري فردي وسازماني در توسعه منابع انساني؛ الگو ها و روش ها
10. اثربخشي فعاليت هاي منابع انساني از ديدگاه ذينفعان به عنوان شركاي استراتژيك
11. مدلهاي تغيير و تحول در توسعه منابع انساني
12. مديريت منابع انساني: موانع ذهني، نگرشي و عادات رفتاري
13. توسعه مدلهاي دانشي در مديريت منابع انساني: نظريه پردازي با رويكرد بومي سازي
14. مديريت استعداد ها: مربي گري و توسعه منابع انساني
15. مديريت منابع انساني و شبكه سازي اجتماعي
16. بهينه كاوي، تجارب ‌و‌ الگوهاي موفق سازماني در فعاليتهاي منابع انساني

محورهاي همايش