ایران کنفرانس

زنجان از دومین کنگره بین‌المللی پیشگیری از سرطان میزبانی می‌کند

رئیس دانشگاه زنجان گفت: دومین کنگره بین‌المللی پیشگیری از سرطان نهم و دهم مهرماه در این استان برگزار می‌شود.

به گزارش خبرنگار ایرنا، جلال بازرگان در نشست خبری با بیان اینکه سال گذشته، اولین کنگره پیشگیری در استان برگزار شد، افزود: این کنگره با حضور سه تن از سفرای کشورهای خارجی و تأثیرگذاری قابل توجهی در حوزه درمان و پیشگیری به عنوان یک رویداد بی‌نظیر در استان‌ برگزار شد.

وی اضافه کرد: دانشگاه زنجان به حل مسائل جامعه به عنوان بخشی از وظایف خود می پردازد و در این راستا، پیشنهاد همکاری برای برگزاری این کنگره را نیز پذیرفت.

رئیس دانشگاه زنجان هدف از برگزاری این کنگره را گسترش تأثیرگذاری و ارائه راهکارهای مؤثر در زمینه پیشگیری از سرطان ذکر کرد و گفت: همچنین مرکز تحقیقات پیشگیری سرطان در دانشگاه تأسیس شده است که می‌تواند به اطلاع‌رسانی و آموزش در این حوزه کمک کند.

بازرگان‌ افزود: این کنگره نه تنها به افراد درگیر با مسائل مرتبط کمک می‌کند بلکه مقالات و گزارش های تخصصی ارائه شده می‌تواند به سایر نقاط کشور و حتی خارج از کشور منتقل شود.

وی اظهار داشت:این اقدامات به نوعی نشان‌ دهنده مسئولیت اجتماعی انسان‌ها در قبال یکدیگر است و می‌تواند به بهبود وضعیت سلامت جامعه کمک کند.

مدیر انجمن حمایت از بیماران مبتلا به سرطان «مهرانه» استان زنجان نیز در این نشست به فعالیت‌های خیریه مهرانه در زمینه پیشگیری و درمان سرطان اشاره کرد و گفت: در این راستا، با حضور اساتید دانشگاه و افراد فرهیخته، تلاش‌های قابل توجهی در پوشش هزینه‌های درمانی و آموزش عمومی انجام شده است.

اصغر وثوق افزود: طی ۱۱ سال گذشته، مهرانه موفق به آموزش ۶۰ هزار زن و ۵۵ هزار دانش‌آموز در زمینه پیشگیری از سرطان پستان شده است.

وی اظهار داشت:دستاوردهای این فعالیت‌ها به وضوح ملموس و علمی بوده و نشان‌ دهنده کاهش قابل توجه سرطان در افرادی است که به مهرانه مراجعه کرده‌اند.

وثوق افزود: همچنین این انجمن به زودی وارد حوزه تحقیقات و پژوهش در زمینه سرطان خواهد شد و همکاری‌های خود را با مرکز تحقیقات سرطان تهران نیز آغاز کرده است.

وی اضافه کرد:مهرانه به دنبال گسترش فعالیت‌های خود به حوزه پیشگیری و آموزش عمومی است و باور دارد که با آموزش مردم حتی در مناطق روستایی می‌توان به نتایج مثبت دست یافت.

وثوق افزود: این فعالیت‌ها با هدف رضای خدا و بهبود سلامت جامعه انجام می‌شود و امید به آینده‌ای بهتر را در دل‌ها ایجاد می‌کند.

معاون پژوهشی و فناوری دانشگاه زنجان نیز در این نشست به تشریح فعالیت‌ها و برنامه‌های مرتبط با پیشگیری از بیماری سرطان در دانشگاه و همکاری‌های صورت گرفته اشاره کرد و گفت: جلساتی در استان از حدود دو سال پیش به منظور هدفمند و منسجم کردن همکاری‌ها در حوزه پیشگیری از سرطان برگزار شده است.

امید رحمانی، هدف اصلی برگزاری کنگره بین المللی سرطان را انتقال و معرفی آخرین دستاوردهای ملی و بین‌المللی در حوزه پیشگیری به جامعه ذکر کرد.

وی به اهمیت توجه به عوامل غیرپزشکی مانند آلاینده‌ها در آب، خاک و هوا اشاره کرد و گفت: کارگروه‌هایی برای سنجش و کاهش این آلاینده‌ها تشکیل شده است.

رحمانی همچنین به نقش دانشکده‌ها در اجرای پروژه‌های مختلف در این بیماری اشاره کرد و افزود: بر همکاری دانشکده‌های مهندسی، علوم پایه، علوم انسانی، تربیت بدنی و روانشناسی در کنترل التهاب و پیشگیری از بیماری‌ها تأکید زیادی داریم.

وی در ادامه به برگزاری کنگره‌های پیشگیری از سرطان و انتشار مقالات پژوهشی در این زمینه اشاره کرد و گفت: هدف از این فعالیت‌ها ارتقای آگاهی عمومی و تولید محتوای آموزشی برای جامعه است.

رحمانی خاطر نشان کرد: پیشنهاد تاسیس رشته‌ای تحت عنوان «زندگی سالم» در دانشگاه و در راستای وظایف اجتماعی دانشگاه‌ها اهمیت زیادی دارد.

ایران کنفرانس

جزئیات افزایش حقوق اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی جزئیات میزان افزایش حقوق اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی را اعلام کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر داریوش جاوید معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی، با اشاره به برگزاری جلسه هیئت امنای مرکزی در تاریخ ۲۰ اردیبهشت‌ماه، گفت: دستور جلسه، افزایش حقوق و دستمزد کارکنان و اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۴ بود، ابتدا لازم می‌دانم از رهنمودهای عالمانه ریاست دانشگاه آزاد اسلامی در راستای رفع دغدغه‌های اقتصادی همکاران و همچنین از اعضای محترم هیئت امنا که نهایت همکاری را برای افزایش حقوق و دستمزد کارکنان و اعضای هیئت علمی داشتند، تشکر و قدردانی کنم.

پرداخت حقوق اردیبهشت بر مبنای احکام ۱۴۰۴

وی با بیان اینکه بخشنامه افزایش حقوق کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی طی چند روز آینده ابلاغ خواهد شد، گفت: حقوق اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۴ بر اساس احکام حقوقی سال ۱۴۰۴ پرداخت خواهد شد.

رشد ۳۵ تا ۴۵ درصدی حقوق مبنا

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به جزئیات افزایش اقلام احکام حقوقی، تأکید کرد: یکی از آیتم‌های مهم برای کارکنان، حقوق مبناست، چرا که بسیاری از مزایا مانند فوق‌العاده شغل، حق جذب، حق تخصص و فوق‌العاده ارزیابی عملکرد واحد بر آن مبتنی هستند. امسال، با نگاه ویژه ریاست دانشگاه و اعضای هیئت امنا، حقوق مبنا به دو بخش «حقوق مبنا» و «فوق‌العاده رتبه‌بندی» تفکیک شد که این دو آیتم در مجموع رشد ۳۵ تا ۴۵ درصدی داشته‌اند؛ به‌طوری‌که حقوق مبنای راهبر ۳۵ درصد، دستیار ۳۵ درصد، دبیر ۴۰ درصد، کاردار ۴۲ درصد و کاربر ۴۵ درصد افزایش یافته است. به تبع آن، سایر مزایا نیز رشد مشابهی داشته‌اند.

وی ادامه داد: سایر اقلام حکمی که از حقوق مبنا ناشی می‌شوند، مانند فوق‌العاده شغل، حق جذب، حق تخصص و فوق‌العاده خاص عملکرد واحد نیز افزایش یافته‌اند؛ به‌گونه‌ای که فوق‌العاده خاص عملکرد ۳۵ درصد، فوق‌العاده شغل ۳۵ درصد، و حق جذب و تخصص حدود ۳۲ درصد رشد داشته‌اند.

افزایش کمک‌هزینه خانوار و حق مسکن

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی جاوید با اشاره به افزایش کمک‌هزینه خانوار در احکام حقوقی، گفت: مبلغ کمک‌هزینه خانوار از یک‌میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسیده است که معادل ۵۷.۱۵ درصد افزایش دارد.

وی افزود: حق مسکن که در سال گذشته یک‌میلیون و ۱۷۰ هزار تومان بود، امسال به یک‌میلیون و ۴۴۰ هزار تومان افزایش یافته و معادل ۲۰ درصد رشد داشته است. همچنین، حق تأهل از یک‌میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به یک‌میلیون و ۶۸۰ هزار تومان رسیده که معادل ۲۰ درصد افزایش داشته است.

افزایش ۳۰ درصدی اضافه کار

جاوید خاطر نشان کرد: اضافه‌کار در سال جاری بر اساس همان فرمول سال قبل محاسبه می‌شود، اما با افزایش ۳۰ درصدی همراه بوده است؛ به‌گونه‌ای که حداقل مبلغ اضافه‌کار در دانشگاه آزاد اسلامی ۵۲ هزار تومان و حداکثر آن ۱۰۴ هزار تومان است.

دکتر جاوید در خصوص آیتم ایاب و ذهاب نیز گفت: این آیتم بر اساس همان گروه‌بندی چهارگانه دو سال گذشته محاسبه می‌شود، اما با ضریب افزایش ۲۰ درصدی همراه خواهد بود. همچنین، حق سرپرستی کارکنانی که مسئولیت اجرایی دارند، با رشد ۲۰ درصدی مواجه شده است. برای دو گروه کاربر و کاردار نیز که قبلاً فاقد حق سرپرستی بودند، از ۱ اسفند ۱۴۰۳، فوق‌العاده پایه اثربخشی در نظر گرفته شده است.

وی افزود: مأموریت روزانه نیز با افزایش ۳۰ درصدی مواجه شده است؛ به‌گونه‌ای که حداقل مبلغ آن ۳۳۴ هزار تومان و حداکثر آن ۶۶۷ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود.

جاوید درباره ضریب افزایش حقوق افزود: افزایش حقوق برای کاربر حدود ۴۱ درصد، کاردار حدود ۳۹.۵ درصد، دبیر حدود ۳۴ درصد، دستیار حدود ۳۰ درصد و راهبر حدود ۲۷ درصد بوده است. این افزایش‌ها از تاریخ ۱ فروردین ۱۴۰۴ اعمال خواهد شد.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی خاطرنشان کرد: با استقرار نظام تحول اداری از ۱ اسفند ۱۴۰۳، اثربخشی در احکام حقوقی کارکنان لحاظ شده و مقرر شده است همکاران بر اساس شاخص‌های فردی ارزیابی شوند و ارتقاء یابند. ان‌شاءالله با اجرای نظام ارزیابی عملکرد، همه کارکنان شاهد رشد متناسب خواهند بود.

دکتر جاوید با بیان اینکه از ۱۴۰۴/۶/۱ یک افزایش حقوق دیگر برای کارکنان در نظر گرفته شده است، گفت: این افزایش حقوق شامل سه بخش خواهد بود؛ نخست، ارزیابی خاص عملکرد واحد که مجدداً عملکرد واحدها سنجیده می‌شود و واحدهای پیشرو از رشد بیشتری برخوردار خواهند شد. دوم، افزایش حق جذب کارکنان که از شهریور ۱۴۰۴ به میزان ۵ درصد رشد خواهد داشت. سوم، افزایش بن‌کارت رفاهی است که سال گذشته ماهانه ۵۰۰ هزار تومان شارژ می‌شد، اما امسال قرار است از شهریور، ماهانه دو میلیون تومان شارژ شود.

وی افزود: مزیت افزایش مبلغ بن‌کارت رفاهی این است که مبلغ کارت مشمول بیمه و مالیات نمی‌شود و معافیت مالیاتی دارد.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی گفت: بر اساس بررسی‌های انجام‌شده، میانگین حقوق و دستمزد کارکنان این دانشگاه بر اساس احکام جدید، حدود ۲۶ میلیون تومان است و پیش‌بینی می‌شود میانگین حقوق بر اساس فیش کارکنان در سال ۱۴۰۴ به حدود ۳۱ میلیون تومان در ماه برسد.

رشد ۳۵ درصدی حقوق مبنای اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی در ادامه با اشاره به میزان افزایش حقوق و دستمزد اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، اظهار کرد: با مصوبه هیئت امنای مرکزی، حقوق مبنای اعضای هیئت علمی در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال گذشته ۳۵ درصد افزایش یافته است.

وی افزود: برخی از آیتم‌های حقوقی در احکام اعضای هیئت علمی از حقوق مبنا نشأت می‌گیرد و با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حقوق مبنا، سایر موارد مانند مابه‌تفاوت سوابق خدمت در دانشگاه آزاد اسلامی، فوق‌العاده خاص جذب و فوق‌العاده خاص واحد نیز همین میزان رشد داشته‌اند.

جاوید خاطر نشان کرد: کمک‌هزینه خانوار که سال گذشته یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود، در احکام جدید به دو میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسیده است؛ یعنی افزایشی معادل ۵۷.۱۵ درصد داشته است.

وی ادامه داد: مابه‌تفاوت حضور اعضای هیئت علمی دارای پست اجرایی نیز نسبت به سال گذشته ۳۰ درصد افزایش یافته و دیگر اقلام حکمی مانند حق مرتبه علمی، حق تأهل، حق اولاد و موارد مشابه نیز با رشدی معادل ۲۰ درصد همراه بوده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به جزئیات افزایش حقوق و دستمزد اعضای هیئت علمی بر اساس مرتبه‌های علمی گفت: میزان افزایش حقوق در مرتبه استاد تمام حدود ۲۹.۵ درصد، دانشیار حدود ۲۸.۷ درصد، استادیار حدود ۲۸ درصد و مربی حدود ۲۷.۵ درصد بوده است.

وی درباره علت تفاوت درصد افزایش در مرتبه‌های مختلف علمی توضیح داد: این تفاوت ناشی از ارتباط حقوق مبنا با سوابق دانشگاهی است. چون حقوق مبنا افزایش یافته و سنوات خدمت هم از آن منشأ می‌گیرد، افرادی با سنوات مختلف، افزایش حقوق متفاوتی را تجربه کرده‌اند.

جاوید خاطرنشان کرد: برای اعضای هیئت علمی نیز این افزایش حقوق از ابتدای سال ۱۴۰۴ اعمال شده است و طبق مصوبه هیئت امنای مرکزی، از اول شهریور ۱۴۰۴ نیز سه تا چهار آیتم دیگر شامل افزایش خواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه اولین آیتم مربوط به ارزیابی خاص عملکرد واحدهاست، گفت: در این آیتم عملکرد واحدها مورد بازبینی قرار گرفته و واحدهای فعال و موفق، از رشد بیشتری برخوردار خواهند شد. دومین بخش مربوط به افزایش حق سرآمد علمی اعضای هیئت علمی است که تا سقف ۲۰ درصد رشد خواهد داشت. همچنین مقرر شده از تاریخ اول شهریور ۱۴۰۴ افزایش پایه سنواتی نیز اعمال شود.

وی در پایان به افزایش مزایای غیرنقدی اشاره کرد و گفت: در سال گذشته ماهانه ۵۰۰ هزار تومان به کارت رفاهی اعضای هیئت علمی شارژ می‌شد که این مبلغ امسال به دو میلیون تومان خواهد رسید و از اول شهریور ۱۴۰۴ اجرایی می‌شود.